1) Miedo de perder.

Si usted puede entender que: La pérdida hace parte. La caída hace parte. El error hace parte del proceso natural de una vida plena, nada lo controlará. No es posible vivir bien, si no se acepta la pérdida, la caída y el error como partes de la vida y el crecimiento.

2) Competencias de un líder.

•Saber detectar inquietudes •Convertir deseos en opciones •Disolver la resignación •Construir caminos de acción •Generar éxitos frecuentes •Reconocer con frecuencia •Generar nuevos umbrales de posibilidades •Construir narrativas de futuro.

3) Querer vivir, también alarga la vida.

El cuerpo necesita comida, ejercicio y descanso. Pero la mente necesita algo más, necesita un propósito. Un para qué levantarse en la mañana. Un motivo que ayude a resistir e insistir, un sueño, una ilusión, una causa. Hay que encontrar ese motivo.

4) En qué podrías hacer una repetición más esta semana?

El progreso no llega con el esfuerzo inicial sino con lo que hacemos cuando creemos no poder más. En el entrenamiento las repeticiones más importantes no son las primeras sino las últimas. Esfuerzo mediocre=Resultado mediocre

5) Creatividad y cambio

Hay que girar la mirada, ampliar el horizonte, tener + antecedentes, decidir mejor y así una vida más plena. Cuestionar razonablemente lo que se da por sentado. Las personas creativas ven las reglas como provisorias y los limites como modelos a ser modificados.