* 0) El cuerpo no está hecho para estar quieto

Mejor trabajar sentado o de pie?

Lo importante es cuánto tiempo se pasa en cada postura

Se toleran mal las posturas sostenidas

Horas sentado favorece molestia lumbar

Horas de pie se asocia con fatiga

Ninguna postura prolongada es inocua

* 1) Líderes,  audaces, innovadores

Tienen obsesión y sensación de urgencia para mejorar el resultado

Son arquitectos de futuro

Desbloquean el presente y reinventan el futuro

Tienen supravision y seguidores impulsivos no solo cautivos por la jerarquía

Ojalá tenerlos en la organización

* 2) Si lo que hace en su trabajo no le hace sentido

Si no le da significado a su vida

Si trabaja en lo que no ama, aunque lo haga todo el día, es un desocupado

Su mente y corazón están en otro lado

No puede esperar apoyo porque el que nada aporta a la colmena no puede probar la miel

* 3) Variables de Felicidad en el Trabajo

POSITIVIDAD

Equipo marcado por lo positivo

SENTIDO

Relación entre el sentido del trabajo y el personal

RELACIONES CONFIABLES

El combustible de un buen equipo es la confianza

DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

La organización se preocupa de eso

* 4) Para que a tu institución no la llamen

ALICIA EN EL PAIS DE LA EXACTITUD APROXIMADA

Todos deben ser impecables: sin pecado, sin excusas, cumpliendo compromisos

Ser impecable es hacer bien todo lo que hay que hacer y siempre

Sin autocomplacencia, sin control mentiroso o de fogueo

* 5) Personalidad resistente

Hace del estrés un motor de crecimiento

2 profesionales en situación laboral complicada

Uno se desmotiva y agota el otro usa la experiencia como aprendizaje

¿Diferencia? La psicología responde: personalidad resistente

Transforma presión en crecimiento